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                新聞資訊

                拓展活動心得總結

                發布時間:2019-12-05

                此次拓展活動,歷時兩天一夜,最終圓滿結束,在最后結營時,除了艱辛,勞累,我也感到了喜悅?;叵肫疬@兩天的時光,一時間百感交集。
                 
                在剛開始拓展時,我覺得拓展就像高中、大學時的軍訓一樣,作用就是熟悉彼此,提高團隊的凝聚力。但后來我才發現,這與高中、大學時的軍訓有不小的區別。此次拓展的目的是培養企業文化,軍訓是表面形式,實際上是通過游戲的方式,讓每個參與活動的人都思考團隊的意義、每個人在團隊里的作用、如何為團隊爭取更大的利益、如何讓流程更合理化、如何解決瓶頸問題等等,并且在其中穿插的邦澤企業文化的理念、核心價值觀、管理原則等思想。讓邦澤企業文化深入每個人的心里。
                 
                活動里有個游戲讓我印象深刻,那就是“穿越火線”這個游戲,兩個小組組成一個大隊,全部人在規定時間內不觸碰線的情況下通過即算完成。觸碰到線即算違規,隨著違規的次數增加,懲罰也越來越大。這個游戲看上去不難,但是實施起來卻異常困難,一不小心就會觸碰到線的邊緣,而一個人觸碰到邊緣又會導致整個隊重來,并且隨著犯規的次數越多,懲罰越嚴重。隊員們的消耗越來越大。
                 
                第一次挑戰失敗,歷時40分鐘,在這個時候我們的體力都被消耗了大半,抬起人來已經非常吃力了。教練給了我們兩個選擇,一是繼續挑戰,依舊是四十分鐘。二是放棄挑戰,接受懲罰。此時時間已經是晚上12點以后了,我的心里其實是想放棄的,因為在體力充足的時候尚未完成挑戰,而體力幾乎消耗殆盡的我們要如何完成挑戰呢?
                 
                但最后我們還是選擇了繼續挑戰,沒有其他原因,只是我們相信自己能做到。而第二輪挑戰一開始依舊是犯規數次,重來數次。在失敗多次后,有人提出了與另外一個隊伍合作。然后在合作之后,兩個隊伍共同完成了這個挑戰,完成了這個我認為不可能完成的挑戰。當然教練在后面沒有那么嚴格了,但我們確實一次做的比一次好。我也明白了當出現困難時,要尋找解決困難的對策,并付諸實踐,不要被困難所折服。
                 
                最后一個活動是所有人要翻過一個4米高的墻,采用搭人梯的方式。一開始我們自己制定的目標時間是一個小時,但是教練卻只給我們10分鐘,一開始我也認為10分鐘完全不夠用,這次挑戰可能要以失敗告終了,但最終我們50個人翻越人墻所用時間是9分37秒。我們還是做到了,那些看似無法完成的任務,或許只需要制定好計劃,合理安排,并且團隊每個人都做到自己的本職,就能完成。
                 
                這次活動,還讓我明白了制定計劃、安排任務、溝通以及信息傳遞的重要性,在按順序翻牌的活動里,我們小組事先制定好翻牌的方法,每個人所負責要翻的牌的位數,在翻好牌之后,要記住自己所翻牌的號碼,并傳達給其他組員。這一過程充分體現了制定計劃,安排任務,溝通以及信息傳遞的重要性。
                 
                除此之外,這次活動還讓我意識到了自身的許多不足之處,其中一點就是在思考問題時,我沒有看到出現問題的本質原因,只是為了解決問題而解決問題,其實我需要做的是找出問題出現的原因,解決問題并預防這種問題再次出現。第二點是當遇到較大的困難時,我時常會認為自己做不到而擅自放棄,從而扼殺了自己的可能性。在這次拓展后,我明白了有許多事其實都是努力了,都能辦到的,也有許多事是拼盡全力也會失敗的,但不嘗試一下,我永遠也不會知道自己能不能做到。
                 
                這次拓展我覺得還是非常有意義的,它讓我看待問題的角度、處理事情的方式、甚至生活態度都發生了一些變化,非常感謝公司讓我參加這次拓展活動,讓我學到了很多。

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