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    臺達榮獲2020年《遠見雜志》企業社會責任獎-杰出方案“幸福企業組首獎” 自2005年以來 累計獲得

    發布時間:2020-4-29

     
            臺達今(28)日榮獲第16屆《遠見雜志》CSR企業社會責任獎-杰出方案“幸福企業組首獎”。臺達自2005年《遠見雜志》企業社會責任獎評比舉辦以來,累計共獲得15座首獎、2次榮譽榜、3座楷模獎。臺達曾前后兩次被列入“年度榮譽榜”,雖然今年仍不需參加“年度大調查”評選,但因公司十分重視員工的照護及發展,即使產業面臨艱巨的挑戰,公司仍努力推出多項全方位員工關系方案,本次特別以整合型的“4S幸福計劃-我的職場我的主場”方案參賽,深受評審團肯定,授予臺達“幸福企業組”首獎,頒獎典禮由臺達首席可持續發展官暨發言人周志宏先生與人資長陳啟禎先生共同出席。
      
      
    臺達榮獲2020年《遠見雜志》企業社會責任獎杰出方案 “幸福企業組首獎”。臺達首席可持續發展官暨發言人周志宏(右)、人資長陳啟禎出席頒獎典禮。
      
           《遠見雜志》“杰出方案-幸福企業組”評審團表示,臺達在4S幸福計劃推動上,有層次地從搜集、整合意見、創新設計到推出完整的解決方案,明確提出成果;且項目執行力佳,不只建立制度,更充分地實踐,讓員工具體受益,因此獲得評審團一致青睞。
      
           臺達人資長陳啟禎先生表示:“臺達所處的行業,競爭激烈并面臨全球市場快速變化的挑戰,所以相當的辛苦,需要同仁高度的付出與承諾,兢兢業業如履薄冰。因此,要讓員工感到幸福,有非常大的困難與挑戰。我們很感謝全體員工長期的努力與體諒,給予公司不斷的支持,同時也感謝遠見評審團的肯定,頒給我們幸福企業獎。這些支持與肯定,正是鞭策我們繼續努力的動力。”臺達在職場健康上是以4S衡量指標(Say認同感、Stay參與度、Strive凝聚力、Social Participation社會共好)作為幸福計劃的主軸,描繪職場幸福模樣,塑造出員工專屬的共同語言。
      
           臺達承諾努力做好企業雇主品牌,建立全球人才平臺,整合產官學資源打造“實習基地及國際專班”,吸引優秀人才投入臺達行列。未來臺達將持續投資創新的人才發展方案,為員工打造優質工作場域。這些用心與投入,不僅獲得員工認同,也得到外部機構的肯定,如連續九年入選道瓊斯可持續發展指數“世界指數”(DJSI World),且第四度獲選為道瓊斯可持續發展指數世界指數全球電子設備“產業領導者”,以及獲選由《Human Resources》雜志主辦的“人力資源卓越大獎—HR Distinction Awards”。

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